Il futuro di tutti è dare prospettive alle nuove generazioni

Ogni anno migliaia di giovani brillanti, laureati con successo nelle nostre università, abbandonano l’Italia e vanno all’estero per specializzarsi in corsi post-laurea o per qualificanti esperienze lavorative. E’ questo un frutto positivo del mondo globalizzato, che ha ridotto le distanze, reso facili ed immediate le comunicazioni, ampliato molto le opportunità di scegliersi la propria strada nella vita.
Purtroppo dietro questo progresso si cela spesso un drammatico risvolto: troppi sono i giovani che, una volta usciti dal Paese, non vi fanno più ritorno, perché qui non trovano un lavoro adeguato alle loro aspettative, capacità e ambizioni: precariato, stipendi bassi e poco spazio al merito spingono i nostri migliori talenti a restare fuori. Il Paese ci perde due volte: non solo perché si priva delle persone più brillanti, dinamiche e attive, ma anche perché sulla formazione di ognuna di esse ha investito molto e per anni - dalle elementari alla laurea - i soldi di tutti. E’ come se un’impresa spendesse ingenti risorse per creare un prodotto competitivo, salvo regalare ad altri il brevetto affinché ne traggano profitto. Così l’Italia: forma persone capaci di creare sviluppo e poi se le fa sfuggire, lasciando che arricchiscano l’economia di altri paesi.
Per contribuire ad arginare la “fuga dei cervelli” in atto ho proposto una legge regionale che, se da un lato sostiene lo studio all’estero – perché nessuna regione può offrire al suo interno il meglio in ogni campo e perché non tutti possono permettersi gli studi all’estero – dall’altro finalizza l’esperienza all’estero al successivo rientro nel mercato del lavoro ligure di quanti si sono formati altrove, in modo che le capacità acquisite fuori creino ricchezza in Liguria.
Sono particolarmente soddisfatto che questa mia iniziativa sia stata approvata dal Consiglio in soli sette mesi, caso molto raro per una legge proposta da un consigliere. L’unanimità con la quale il Consiglio si è espresso in suo favore è infine per me motivo di orgoglio e dimostra come, almeno su alcune questioni centrali per il futuro della Liguria, le forze politiche possono lavorare insieme con successo.

Master and Back

Legge regionale n. 41, pubblicata il 21 ottobre 2009 sul Bollettino regionale n.18/2009 e recante "norme in materia di sostegno all’alta formazione presso centri internazionali d’eccellenza e di incentivo al rientro nel mercato del lavoro regionale"

Obiettivi
- sostenere l'alta formazione all'estero dei giovani laureati di talento
- incentivare il loro successivo rientro nel mercato del lavoro regionale
- incentivare il rientro nel mercato ligure di giovani liguri residenti all'estero da non più di 10 anni, che abbiano un profilo assimilabile a quello richiesto per il sostegno alla formazione internazionale
- favorire la stabilità del lavoro in Liguria per i soggetti che vi hanno fatto rientro

I destinatari
- giovani di età inferiore a 33 anni per i Programmi di formazione all'estero e di età inferiore ai 37 per i percorsi di rientro
- residenti in liguri da almeno 3 anni oppure residenti all'estero da non più di 10 anni
- laureati con almeno 105/110 nella laurea specialistica o nella laurea a ciclo unico del vecchio ordinamento

Borse di formazione internazionale
destinate a sostenere lo studio all'estero - possono essere richieste per:
a) programmi di alta formazione all'estero, di durata non inferiore a cinque mesi e non superiore a quattro anni, presso università e organismi di alta formazione riconosciuti a livello internazionale per qualità e reputazione
b) tirocini e stage formativi all'estero, di durata compresa fra cinque mesi e un anno, presso istituzioni ed organizzazioni internazionali, centri di ricerca pubblici e privati, università, imprese, associazioni imprenditoriali e di categoria, di riconosciuta qualità e reputazione a livello internazionale

Sistema di erogazione della borsa - tre quote:
- 30% presentando il certificato di iscrizione o frequenza
- 30% al raggiungimento della metà del periodo di formazione o tirocinio
- 40% A CONDIZIONE CHE, entro un anno dal conseguimento del titolo finale, il beneficiario si inserisca nel mondo del lavoro ligure attraverso uno dei percorsi di rientro previsti nel Programma

I percorsi di rientro e la borsa di rientro
- creazione di una banca dati cui accedono imprese, università e centri di ricerca, istituzioni, associazioni imprenditoriali e di categoria presenti in Liguria
- inserimento nella banca dati del profilo del richiedente
- individuazione da parte dei potenziali datori di lavori del soggetto rientrante
- erogazione a quest'ultimo di una borsa annuale, rinnovabile una sola volta, che integra lo stipendio percepito dal datore di lavoro

L'incentivo alla stabilizzazione del lavoratore rientrato in Liguria
Sono esclusi dalla banca dati i datori di lavori che non stabilizzano allo scadere del periodo coperto dalla borsa di rientro i 3/4 dei soggetti per cui hanno ottenuto un percorso di rientro.

Allegati

162_l.r. 41-2009 master & back	[Legge Regionale 21 ottobre 2009 N. 41]	105 Kb
cervelli_sole290409.pdf	[I cervelli tornano in Riviera (Il Sole 24 Ore NordOvest 29 arile 2009)]	190 Kb
estero_repubblica050309.pdf	[All' estero e ritorno; una legge per recuperare i cervelli - Repubblica, 5 marzo 2009]	43 Kb
fugacervelli_ilsecolo050309.pdf	[Fuga dei Cervelli: il PD presenta una proposta di legge - Secolo XIX, 5 marzo 2009]	23 Kb
piano_corriere050309.pdf	[Il Piano per far rientrare i cervelli in fuga - Corriere mercantile, 5 marzo 2009]	92 Kb
aula_corriere151009.pdf	[L' aula approva la legge contro la fuga dei cervelli - Corriere Mercantile, 15 ottobre 2009]	54 Kb
fuga_cervelli.pdf	[Bagnasco: stop alla fuga dei cervelli - Corriere Mercantile, 21 gennaio 2010]	49 Kb
legge_giornale021009.pdf	[La legge contro le fughe dei cervelli piace a destra e a sinistra - Il Giornale, 2 ottobre 2009]	52 Kb